产品中心

  济宁新闻网讯（记者 常安 通讯员邵长坤 田春雨）煤矿征集区队职工金点子降本增效，港口成立“大学生维修班”创新创效，园区创新工作室设在车间里……在济宁能源各产业板块，从小改小革到节支降耗，创新发展已成为一种新风尚。今年上半年，济宁能源强化科学技术创新引领支撑作用，收集整理了各企业小改小革项目492项，其中，推广“四新”项目36项、小改小革42项，全面加快创新成果转化，推动产业链与创新链加速融合。

  在位于邹城的济宁能源精密制造产业园内，有一个创新工作室设在车间旁，靠着团队的小改小革，每年可为企业创造销售收入近5000万元，设计制造的设备受到省外客户一致青睐。

  走进产业园内的事业部车间，一排排研发出来的自动化生产线正在紧张的调试中。

  “原锚杆钻孔工艺由人工完成，加工过程中易发生钻偏、毛刺较大等现象，现在我们改造的锚杆生产线可实现两根锚杆同时加工，生产效率提升100%，而且它配备的专用钻头研磨机，无须人工手磨钻头，还能保证作业安全性。”该工作室负责人刘金山说，于是，他们将造矿用产品改为造生产线，以技术为核心，经过不断地优化升级，目前这套生产线市场销路十分好。

  同时，这个只有28人的工作室也为园区内多家企业解决了生产技术难题。他们实施的科学技术创新及小改小革项目已有30余项应用于实际生产中，减少劳动用工80人，平均提升效率80%，节约生产成本达480余万元。

  据了解，济宁已把该产业园项目工程纳入市级510重点工程，截至目前，产业园已建设标准化厂房近30万平方米，并以艾坦姆流体控制阀项目为龙头，上下游延伸，招引建设了信发液压马达、艾坦姆合金等制造业项目15个，孵化出山东省新旧动能转换项目3个，高新技术企业5家。

  码头作业现场装船机皮带下方经常有积煤，为保障现场环保水平需要经常进行人工清理，工作量较大。大学生维修人员在现场经过长时间查看、探讨，并结合前期的接煤板改造。制定出可电动进行自清理的接煤板，并由组织参与改造，改造完成后减少了劳动强度。

  “这个大学生维修班，大都是由新入职大学生组成的，以提高技术能力、创新能力为主。”梁山港维修工区技术员刘宾介绍，主要还是希望发挥他们的优势，围绕公司降本增效中心任务，积极开展课题攻关和创新创效等活动，充分发挥大学生员工在提升专业技术素质中的引领作用。

  据了解，“大学生维修班”的班长由该港维修工区经验丰富的主管技术员担任，实行“双导师”师带徒工作制，由生产技术部机电技术科、维修工区分别指派一名现场经验丰富的员工担任师傅，积极“传帮带”。

  同样，在阳城煤电，这里在对66项降本增效项目挂图作战后，再次向全矿开展下半年降本增效金点子再征集活动。这份通知上称，内容可以是提升企业经营管理水平的方案，可以是降低成本费用、增收创收的方案，也可以是通过新工艺新技术可创收减耗的方案。

  据阳城煤电党委书记、矿长辛光明介绍，该矿66项降本增效项目已完成55项，7月份增效金额超1500万元，累计增效1.5亿多元，“通过小改小革、创新增效，效果十分明显，这些措施确实给企业带来了实实在在的收益”。

  2021年以来，济宁能源围绕调整产品结构，加快产品升级迭代，完成产品完善22个系列，新产品设计研发200多个规格，产品已取得50多项技术专利及计算机软件著作权，通过了多项行业重要认证。并于2021年度获评国家级高新技术企业，济宁市“专精特新”中小企业等多项荣誉称号，入选济宁市级科学技术创新平台4项，已建设省级科技创新平台3个，3项新产品被认定为山东省首台（套）技术装备。

  济宁能源集团公司始终注重以技术为先导，不断提升创新研发能力，夯实自身的核心竞争力。其中，强化科学技术创新引领支撑作用，完善科学技术创新考核激励机制，实施年度“揭榜悬赏”项目64项，提高全员对科学技术创新的重视程度。

  济宁能源将持续深化改革创新，为高水平发展赋能加力。“仅上半年就收集整理了各权属企业小改小革项目492项，并从中择优推广，逐步优化产品质量、生产效率、设备保障等，挖掘广大职工中蕴藏的创新激情、聪明才智，有效促进生产一线技术创新。”济宁能源科技信息中心相关负责人表示。

  同时，济宁能源通过产业链、价值链的不断焕新，逐渐完备产业新生态、新业态，坚持小改小革、降本增效，用绿色低碳循环发展，持续夯实自身资源型企业的转型之路。